Первые шаги сот

#

## Содержание

- 1. Первые шаги
- 2. Алгоритм действий СОТ
- 3. Инструктажи
- 4. Вводный по ОТ
- 5. Инс.-ж на РМ по ОТ
- 6. Вводный по ПБ
- 7. Первичный по ПБ
- 8. Вводный по ГО и ЧС
- 7. Ответственность(и-жы)
- 9. Особенности ин-жей
- 10. Резюме (Инструктажи)

# Первые шаги

Многие задаются вопросам при выполнении обязанностей с чего начать свою работу. У вас есть теоретическая подготовка, но отсутствует практический опыт. И нет четкого алгоритма действий, что делать и с чего начать свою работу на первоначальном этапе. Попробуем разобраться с этими вопросами подробнее.

И так вы прибыли в вашу организацию на должность специалиста по охране труда. Что нужно чтобы приступить к выполнению своих обязанностей?

Чтобы приступить к выполнению служебных обязанностей, руководитель организации должен издать приказ о назначении вас на должность специалиста по охране труда.

Вариант примерного приказа о назначении специалиста по охране труда приведен здесь.

Прежде чем приступить к выполнению служебных обязанностей, вы должны ознакомиться с приказом, расписаться об ознакомлении, пройти все виды инструктажей, ознакомится и изучить должностную инструкцию специалиста по охране труда.

Примерный вариант должностной инструкции по охране труда приведен здесь.

Необходимо сделать копии приказа о назначении на должность, должностной инструкции специалиста по охране труда, первой позицией при проверке трудовой инспекцией или другим надзорным органом является проверка наличия приказа о назначении на должность (обязательно с росписью об ознакомлении и указанием даты и наличие должностной инструкции (также с росписью об ознакомлении)).

Вы приняты на должность специалиста по охране труда все виды инструктажей с вами должен проводить человек прошедший, обучение по охране труда, как правило - это начальник хозяйственного отдела.

А что делать дальше – возникает вопрос? Приходит специалист на рабочее место, начальник показывает шкаф с документацией «иди разбирайся!!!». А там полный разгром.

Документы в разных папках или просто «потеряны». Не нужно паниковать, для решения данной проблемы предлагается примерный «алгоритм действий специалиста по охране труда при приеме должности».

* Почему важно и нужно составить план (график) отработки недостающих и не актуальных на данный период документов. Данная процедура нигде не прописана и не обязательна к исполнению.

Во первых, вам как специалисту по охране труда, необходимо чем то руководствоваться в работе, данный документ будет вашим исполнительным и отсчетным документов на первом этапе вашей работы

Во вторых если до вас есть какие-то неотработанные документы или позиции (не выполненные вашими предшественниками) ответственность за исполнение будет на вас, но что бы снять ответственность вам пригодиться этот план (график).

Обязательно утвердите у руководителя или у непосредственного начальника с указанием дат выполнения документов или мероприятий.

На начальном этапе при выполнении обязанностей специалиста по охране труда соблюдение алгоритма достаточно. Но важно помнить, что вам придется много «обучаться» для успешного и качественного выполнения вашей работы.

Рекомендую также интернет портал «ohranatruda.ru», данный ресурс содержит множество информации и образцов документов по ОТ, ПБ и ГО и ЧС.

Также очень интересный и полезный ресурс trudohrana.ru, на данном ресурсе есть готовые шаблоны инструкций программ обучения, бланки журналов с примером заполнения и т. д., можно задать вопрос специалистам портала, но увы данный ресурс платный. Можно получить бесплатный демо доступ на несколько дней.

Назад

Вперед

Sergej Istomin copyright (c) 2020 г.