алгоритм действий СОТ при приеме должности

#

# Примерный алгоритм действий специалиста по охране труда при приеме должности

п/п | Выполняемое мероприятие | Действия специалиста | Примечание
1. | Назначение на должность | -ознакомиться с должностной инструкцией специалиста по охране труда (с обязательной росписью в должностной инструкции); - ознакомиться с приказом о назначении на должность (с обязательной росписью в приказе ); | Необходимо сделать копии должностной инструкции, и копию приказа о назначении на должность

2.

Прием документации по ОТ

- провести ревизию имеющейся в наличии документации;

- отметить наличие недостающих документов;

- проверить актуальность исполнения документов на текущий период времени;

- составить план (график отработки недостающих и не неактуальных документов);*

- проверить наличие документов по СОУТ

Ревизию провести согласно примерному списку документов по ОТ в организации

3. | Уточнить штатное расписание на текущий период | - уточнить штатное расписание на текший период времени, уточнить с кем не проведен вводный инструктаж. | Важно помнить что вводный инструктаж с сотрудниками поступившими на работу должен проводиться в день трудоустройства (запись в журнале учета проведения вводного инструктажа должна фиксироваться этим числом)
4. | Проверить наличие документации по СИЗ | - проверить список норм выдачи СИЗ смывающих и обеззараживающих средств; - проверить наличие и порядок ведения карточек выдачи СИЗ; - проверить наличие сертификатов соответствия на выданные и используемые СИЗ. | - такой документ оформляется в виде приложения к коллективному договору или в виде отдельного приказа на годю. - выдачей и учетом карточек выдачи СИЗ занимается начальник или заведующий складом в организации.

5.

Уточнить в отделе кадров информацию по прохождению медицинских осмотров сотрудниками

- проверить наличие в вашей организации утвержденный Список контингента лиц, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра (обследования);

- проверить Список сотрудников проходящих периодические медицинские осмотры на основании приказа №302;

- контролировать вместе со специалистом отдела кадров своевременное прохождение сотрудниками периодических медицинских осмотров;

6. | Наладить взаимодействие со специалистами по охране труда смежных или одинаковых по профилю организаций | - найдите телефоны ваших коллег аналогичных предприятий и организаций; - организуйте взаимодействие по вопросам обмена информацией по актуальным и текущим вопросам по охране труда; | Важно отметить, что обмен информацией позволит вам сэкономить время и получить консультацию у более опытного и старшего коллеги
7. | Ознакомиться с документами последних проверок надзорных органов | - ознакомьтесь с актами и предписаниями последних проверок надзорных органов ( ГИТ, пож. инспекцией и т.д.); - проведите анализ недостатков выявленных в результате проверок; - обратите внимание на сроки устранения недостатков; - уточните у непосредственного начальника ( Нач. ХО, главного инженера), какие мероприятия выполняются для устранения недостатков. |

Назад

Вперед

Sergej Istomin copyright (c) 2020 г.