Отвественность за отсуствие или непроведение СОУТ

#

## Содержание

- 1. СОУТ
- 2. Ответственность
- 3. Подготов. мероприятия
- 4. Проведение СОУТ
- 5. Заключительные мероприятия
- 6. Оформление документов
- 7. Резюме (СОУТ)
- 8. Инструктажи
- 9. Вводный по ОТ
- 10. Инс.-ж на РМ по ОТ
- 11. Вводный по ПБ
- 12. Первичный по ПБ
- 13.Вводный по ГО и ЧС
- 14. Ответственность(и-жы)
- 15. Особенности ин-жей
- 16. Резюме (Инструктажи)

# Ответственность за СОУТ

Важно помнить, что невыполнение проведения СОУТ или несвоевременное проведение СОУТ влечет административное наказание (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ) и подразумевает крупные денежные штрафы, как должностных лиц, так и самой организации (юридического лица):

- для сотрудников, ответственных за проведение 5-10 тыс. руб., либо предупреждение;

- для ИП 5-10 тыс. руб.;

- для юр. лиц 60-80 тыс.;

Если проверка прошла, но отчетные данные не поданы вовремя в ГИТ, также подлежит наложение штрафных санкций:

- для сотрудников, ответственных за проверку 20-50 тыс. рублей. Или лишение полномочий на 1-3 года;

- для ИП 30-50 тыс. руб.;

-для юр. лиц 100-200 тыс. рублей.

######

Уголовная ответственность

Если непроведение СОУТ повлекло смерть сотрудника на предприятии или ухудшение его здоровья, то гендиректор и СОТ привлекаются к уголовной ответственности. В УК РФ (ст. 143) прописаны наказания:

- денежный штраф, 400 тыс. руб. и более или до года тюремного заключения – при нанесении существенного вреда здоровью работника (ч. 1);

- до 4 лет тюремного заключения - если нарушение повлекло смерть работника (ч.2);

- до 5 лет тюремного заключения - если нарушение повлекло смерть 2 работников и более (ч. 3).

######

Повторные нарушения

Повторное и последующее нарушение правил проведения СОУТ в силу ч 5. ст. 5. 27.1 КоАП предусматривает наказание:

- для сотрудников ответственных за проверку 30-40 тыс. руб. или лишение полномочий до 3 лет;

- для ИП 30-40 тыс. руб. либо прекращение работы на срок до 3 мес.;

- для юр. лиц 100-200 тыс. руб. либо прекращение работы на тот же срок, как в случае с ИП.

Назад

Вперед

Sergej Istomin copyright (c) 2020 г.