Как правильно определить количество аналогичных РМ

#

# 1. Нестандартные и частные случаи при проведении СОУТ

Как правильно определить количество аналогичных рабочих мест и какое количество РМ оценивать?

Нормативное определение понятия «аналогичные рабочие места» приведено в части 6 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее — Закон № 426-ФЗ).

Аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые:

- расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (зонах);

- оборудованы одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения;

- на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.

В карточках выдачи СИЗ у всех должны быть одинаковые СИЗ.

Если вы сумеете документально подтвердить, что все рабочие места соответствуют всем признакам аналогичности, то эти рабочие места вы имеете право заявить как аналогичные рабочие места. В этом случае СОУТ будет проводиться только на 20% из всех рабочих мест.

Если сотрудники выполняют работу на разных типах оборудования и чтобы подтвердить, что они работают на одинаковом производственном оборудовании, необходимо в должностных (производственных) инструкциях указать обязанность каждого сотрудника в связи с производственной необходимостью выполнять работы на всех видах оборудования (перечислить все его виды). А также указать одинаковый режим работы сотрудников.

Если всего этого не сделать, то факт, что сотрудники работают "на разном однотипном оборудовании", не позволяет считать данные рабочие места аналогичными. В этом случае у вас не будет аналогичных рабочих мест и СОУТ будет проводиться на всех рабочих местах.

Количество аналогичных рабочих мест в организации определяет комиссия, утвержденная работодателем.

Включение аналогичных мест в Перечень рабочих мест, на которых будет проводиться СОУТ, и утверждение данного Перечня — есть подтверждение аналогичности заявленных рабочих мест.

Для большей убедительности это можно подтвердить актом (актами) комиссии, созданной по приказу для проведения СОУТ.

Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает Перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест (п. 5 ст. 9 Закона № 426-ФЗ). Это делается без привлечения экспертов. А затем, когда начнется СОУТ, уже эксперт в ходе проведения СОУТ имеет право выявлять рабочие места, не соответствующие признакам аналогичности.

В случае выявления в ходе проведения специальной оценки условий труда хотя бы одного рабочего места, не соответствующего признакам аналогичности, установленным статьей 9 Закона № 426-ФЗ, из числа рабочих мест, ранее признанных аналогичными, специальная оценка условий труда проводится на всех рабочих местах, признанных ранее аналогичными (ч. 5 ст. 16 Закона № 426-ФЗ).

Вперед

Sergej Istomin copyright (c) 2020 г.